WAP手机版 RSS订阅 加入收藏  设为首页
银河集团
当前位置:首页 > 银河集团

银河集团:由于一对一教学和面试的存在

时间:2021/4/13 14:34:58   作者:   来源:   阅读:22   评论:0
内容摘要:些公司员工告诉记者,她在自己的工作邮箱中多次收到这类中介机构的邮件,邮件中明确写道:“如果有实习职位,中介机构将支付一定的佣金。”北京经世律师事务所律师金林(音译)表示,这种“带薪实习”中介机构的出现,本质上是一种资源实现,但此类中介机构在运营过程中存在的诸多潜在法律风险也不可低估。她告诉记者,由于此类实习往往不是企业...

些公司员工告诉记者,她在自己的工作邮箱中多次收到这类中介机构的邮件,邮件中明确写道:“如果有实习职位,中介机构将支付一定的佣金。”

北京经世律师事务所律师金林(音译)表示,这种“带薪实习”中介机构的出现,本质上是一种资源实现,但此类中介机构在运营过程中存在的诸多潜在法律风险也不可低估。她告诉记者,由于此类实习往往不是企业人力资源的正式流程,中介机构或相关公司的员工必然会为了追求福利而冒险。“一方面,如果实习证明或推荐信本身是虚假的,可能涉及欺诈或伪造公司印章等刑事犯罪;另一方面,即使实习本身是真实的,由于一对一教学和面试的存在,也有保障。如果存在等级过高的情况,可能会出现中介机构在招聘过程中贿赂相关公司人事主管或相关员工的情况,这不仅涉及到对相关公司员工的侵犯,还可能涉及非国家员工的贿赂等犯罪风险。此外,如果安排的实习岗位涉及审计、战略咨询、法律事务等,部门数据和信息大多是商业秘密。如果实习生不当使用或披露信息,还会存在侵犯商业秘密的法律风险。”

对此,金林提醒,虽然带薪实习期间与中介签订的合同是有效的,但中介被中介欺骗后,虽然可以追究中介的责任,但直接损失能否得到全额补偿并无保证,而所涉及的时间成本和间接损失无法得到充分补偿。此外,实习生需要特别注意实习期间获得的相关数据资料的保存、使用和销毁。如果不小心泄露,他们也将面临法律风险。


相关评论

本类更新

本类推荐

本类排行

本站所有站内信息仅供娱乐参考,不作任何商业用途,不以营利为目的,专注分享快乐,欢迎收藏本站!
所有信息均来自:百度一下 (金沙棋牌游戏)
晋ICP备05003059号-2