WAP手机版 RSS订阅 加入收藏  设为首页
银河集团
当前位置:首页 > 银河集团

银河集团:仲裁委员会还提醒工人和雇主

时间:2020/11/20 10:21:43   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:情况1内政部减薪并成功追回工资差额对于北京市人力资源和社会保障局发布的某技术公司的员工,从事网上销售的刘某与该公司在劳动合同中约定,他的月薪包括基本工资。 5200元和演出提成。由于疫情的影响,刘先生从2月3日起在家工作,到月底,公司发布通知说:“由于市场的影响,公司业务还不饱和...
情况1内政部减薪并成功追回工资差额对于北京市人力资源和社会保障局发布的某技术公司的员工,从事网上销售的刘某与该公司在劳动合同中约定,他的月薪包括基本工资。 5200元和演出提成。由于疫情的影响,刘先生从2月3日起在家工作,到月底,公司发布通知说:“由于市场的影响,公司业务还不饱和,家庭办公室不能记录出勤情况。已决定从该月起调动在线销售部门内政部工作人员。月基本工资调整为北京市最低工资2200元。”

刘不同意。他说自己正忙于在家和办公室工作,即使在休息日也需要在家工作。在对公司人力资源部提出多次异议后,他向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付2020年2月至2020年4月的工资差额9000元。刘的提议得到了仲裁委员会的支持。北京市人力资源和社会保障局解释说,在这种情况下,这家科技公司受到新的冠状肺炎流行的影响,并安排刘通过电话和互联网等灵活的工作方式在家工作。应该算是他的正常出勤和工作。尽管受该流行病影响的某人的工作绩效(销售额)可能会下降,但受影响的应该是其工资中的绩效委员会部分。未经共识,技术开发公司将单方面降低基本工资缺乏最低工资的依据。

对于这种情况,仲裁委员会还提醒工人和雇主,由于新的冠状肺炎流行的影响,一些雇主可能面临困难,应向雇员解释情况,获得他们的理解和支持,并通过协商一致降低工资。雇主强迫通知雇员集体减薪是不合法的。同时,员工也应该长远眼光,积极与用人单位共同努力,通过调整工资,轮换,缩短工作时间来稳定自己的工作,并与用人单位共同克服困难。

相关评论
本站所有站内信息仅供娱乐参考,不作任何商业用途,不以营利为目的,专注分享快乐,欢迎收藏本站!
所有信息均来自:百度一下 (金沙棋牌游戏)
晋ICP备05003059号-2